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Holding familiar e o erro que sai caro na sucessão
Holding "blinda" o patrimônio? Evita inventário? Paga menos imposto? Parte do que se ouve por aí é mito — e parte é real, mas só funciona quando a estrutura é bem pensada. Neste episódio, a conversa trata do que uma holding familiar realmente resolve (organização patrimonial, doação em vida com controle mantido, redução de conflito entre herdeiros), do que ela não resolve (não é blindagem automática contra credor, não é garantia de imposto menor), e dos erros mais comuns na h
há 1 dia1 min de leitura


Ação de despejo: o que a lei permite, o que ela proíbe e o erro que custa caro dos dois lados
Aluguel atrasado, contrato vencido, inquilino que não sai. A ação de despejo é um dos conflitos mais comuns do dia a dia — e um dos que mais gera decisão errada tomada no impulso. Neste episódio, a conversa trata do que o proprietário realmente pode fazer, do que o inquilino precisa saber enquanto o processo corre e do limite que a lei impõe às tentativas de resolver o problema "por conta própria": trocar fechadura, cortar água ou luz. Também entram os pontos do contrato que
10 de set.1 min de leitura


Distribuição de lucros no Simples Nacional: o que mudou com a Lei 15.270/2025
Sua empresa está no Simples Nacional e distribui lucros achando que continua tudo isento? A Lei 15.270/2025 mudou esse cenário — e muita gente ainda não percebeu. Neste segundo episódio do videocast da Martins & Polidoro Advogados, Dr. Polidoro recebe a Dra. Cristina Cioato para explicar, em linguagem clara, o que mudou na tributação da distribuição de lucros das empresas do Simples Nacional e o que isso exige de empresários e contadores. No episódio: ▶️ O que a Lei 15.270/
10 de set.1 min de leitura


NR-1 na prática: o que mudou para as empresas e por que isso vai além do RH
No primeiro videocast da Martins & Polidoro Advogados, a conversa é sobre a NR-1 e os impactos práticos que passaram a exigir mais atenção das empresas. O episódio aborda o que mudou, como entender os riscos psicossociais no trabalho, quais situações do dia a dia entram nessa análise e por que o tema não deve ser tratado apenas como uma exigência formal ou restrita ao RH. Ao longo da conversa, também entram pontos como trabalho remoto e híbrido, erros comuns na adaptação à no
8 de set.1 min de leitura
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